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愛輝區廣開“門”路培養年輕干部

來源: 黑龍江  黑河市  愛輝區    |  點擊:1988  |  發布時間:2019-04-23 15:13

  黑河市愛輝區立足實際,著眼長遠,把培養選拔年輕干部作為戰略性工程抓緊抓實,積極拓寬途徑,加大培養力度,推動年輕干部培養工作科學化發展。

  敲開遠門“開闊視野”。實施“雙百”干部素質提升行動,舉辦“不忘初心、牢記使命”百名干部赴陜西、貴州學習活動,帶領年輕干部學習先進地區的工作思路、發展理念和管理經驗。充分利用省、市委關于黑龍江與廣東對口合作契機,選派5名優秀年輕干部赴珠海市香洲區掛職鍛煉。借助友好縣區平臺,選派年輕干部到重慶市榮昌縣、黑龍江呼瑪縣掛職鍛煉。近兩年來,先后組織年輕干部外出學習考察200余人次,在改革前沿開眼界、長見識、增才干。

  敞開校門“補課充電”。以區委黨校為主陣地,年均舉辦年輕干部政治理論水平和專業技能提升培訓班30余期,聘請專家學者圍繞愛輝區區域內特有的冰雪、森林、屆江、人文歷史、民俗風情等資源開展旅貿培訓。邀請民營企業家講授實踐課,聘請知名人士、專業學者和有關領導進行專題講座,加強經濟發展和社會管理所需的法律、經貿、金融、公共管理、應急處置等知識的培訓,為年輕干部夯實基礎,有效提升政治素質和專業能力水平。

  打開農門“增長才干”研究制定《愛輝區年輕干部基層成長三年規劃》,引導年輕干部了解基層、貼近群眾,結合精準扶貧工作,先后選派130余名年輕干部到鄉鎮、村屯駐村或掛職鍛煉,為年強干部配備基層成長導師,引導參與“農村黨建”“新農村建設”“農業產業結構調整”“信訪接待處理”等工作,先后提出發展經濟類意見、建議36條,開展黨建促脫貧活動25次,幫助解決生產生活難題42件,調處矛盾糾紛21起,獨立處事和解決復雜問題的能力顯著提升。

  調整部門“強壯筋骨”。有計劃地安排年輕干部在區直經濟部門與黨政部門和鄉鎮部門之間進行輪崗或交流,近兩年來,先后交流年輕干部60余人次,使年輕干部在不同環境、不同崗位上經受鍛煉,增強抗壓能力。同時,積極做好分析研判,“一人一檔”建立輪崗、交流干部表現臺賬,把年輕干部平時管理與年終考核相結合,作為提拔使用的重要依據參考,先后有13名經過交流歷練、表現成熟的優秀年輕干部得到提拔重用,充分激發了年輕干部隊伍的生機活力。





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