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佳木斯市東風區“堅持三學、促進三精”切實抓好新修訂《條例》貫徹落實

來源: 中共東風區委組織部  |  點擊:2267  |  發布時間:2019-04-12 09:39

佳木斯市東風區把學習貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,作為當前的重要政治任務,通過強化學習深刻領會新精神新要求,準確把握精神內涵和豐富實質,切實在工作中嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,不斷提高全區選人用人的質量和水平。

一是堅持領導帶頭學,促進精準領會。以區委常委會會前學法和區委中心組理論學習為抓手,采取集中學習、專題解讀等方式,全面系統、原原本本地學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,做到了領導帶頭、先學一步、學深學透。全區24個黨(工)委、黨組將抓好《條例》學習貫徹作為當前的首要政治任務,組織各級干部開展學習,達到了領導干部熟悉、組工干部精通、干部群眾了解的目的,實現學習《條例》在全區干部中的全覆蓋。

二是堅持對照反復學,促進精準把握。把學習《條例》作為提升全區組工干部業務水平和工作能力的重要途徑,區委組織部利用部務會、周五學習研討會,采取新舊條例對比學、集中座談討論學的方式,對《條例》逐條逐句進行學習,精準掌握《條例》各項內容,吃準吃透精神實質。同時,結合工作實際,對選拔任用干部的原則、標準、程序等各環節操作辦法和標準進行反復學、深入學、對標學,切實做到學懂弄通做實。

   三是堅持結合實踐學,促進精準執行。嚴格執行新修訂《條例》規定的干部選拔任用程序和要求,圍繞機構改革做好干部調整工作,切實把《條例》貫徹落實到選人用人工作的各個環節,嚴格推薦考察程序,堅持全方位、多角度考察識別干部,多渠道了解干部,嚴把政治關、品行關、能力關,對20名政治過硬、實績突出的基層一線干部進行提拔和重用,平均年齡36歲,全部符合《條例》規定和程序,社會反響良好。

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