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方正縣不斷提高組織工作整體水平 扎實開展組織工作監督員工作

來源: 黑龍江  哈爾濱市  方正縣    |  點擊:9839  |  發布時間:2018-11-20 16:02

為進一步提高組織工作科學化水平,提升組織工作群眾滿意度,方正縣從全縣退休或不再擔任實職的領導干部、縣級“兩代表一委員”以及其他干部中聘任了政治素質好、公道擔當、社會認可度高的25名組織工作監督員,架起組織部門與廣大干部群眾溝通和聯系的橋梁。

一是通過“大事到位”,進一步促進從嚴治黨再上新臺階。組建組織工作監督員隊伍,就是要在加強干部隊伍建設,加強黨的基層組織建設上,著力發現和反映出一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題,建立健全監督體制,構建由黨指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系。方正縣各黨委通過適時邀請部分組織工作監督員參加黨建大型活動,列席單位重要會議,將本地區本單位經濟社會發展、重點工作、“三重一大”事項向監督員進行匯報等形式,為監督員工作開展創造條件,從而進一步加強執政能力建設,增強執政本領,提高執政質量。

二是通過“平時監管”,進一步完善干部監督管理制度體系。通過監督員積極與干部群眾廣泛交流,時刻保持監督狀態,通過多看、多聽、多了解、多分析,盡最大可能掌握各個層面對干部的評價和反映,對縣管領導干部在工作和生活,尤其是八小時以外“生活圈”和“社交圈”的言行、表現進行監督,為加強領導班子和干部隊伍建設提出意見和建議。變間接監督為直接監督,事后監督為事前、事中監督,實現監督關口前移;進一步激發廣大干部群眾參與監督的積極性和創造性,了解掌握最真實的情況,更好地解決了干部監督工作與干部選任工作脫節的現象。

三是通過“重點關注”,進一步強化組織部門自身建設。組織部門由于其工作性質的特殊性,成為社會各界關注的焦點之一。通過監督員來反映基層干部群眾對組織工作、組工干部的意見和建議,有利于組織部門及時了解自身存在的問題,真正提高廣大干部群眾對組織工作的滿意度。監督員重點對執行組織工作方針、政策上反饋不到位、缺乏實效、組工干部作風等問題進行監督,定期向縣委組織部反饋,確立了“堅持問題導向,積極落實整改,對監督員反饋的問題件件有著落、事事有回音的基本原則。對干部出現苗頭性、傾向性問題的,及時采取提醒、警示、告誡;對問題情節比較輕微的,予以批評教育;對不構成違紀但造成一定不良影響的,將對其誡勉談話或責令整改,直至調離崗位。

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